Salve a tutti e grazie a chi mi aiuterà! :)
Vi racconto in breve la mia "esperienza".
Dopo aver lasciato uno stage in cui ero trattata malissimo, ne ho iniziato un altro presso un azienda come operaia addetta al controllo numerico.
Il 10 aprile allora ho iniziato questo stage con Garanzia Giovani (regione Veneto) di 6 mesi e il progetto prevede 8 ore al giorno e 600 euro di rimborso spese.

Giovedì il proprietario mi ha consegnato il cedolino e al posto dei 600 € ne ho trovati 400.
Quando ho chiesto spiegazioni, mi è stato detto che avendo iniziato il 10, fino al 30.04, non era un mese intero, quindi questo rimborso è stato ripartito nelle 3 settimane (che poi scusate, come fanno ad essere 200 € per una settimana se ne prendo 600?!).

Oltre a questo fatto, mi è stato chiesto di recuperare 3 giorni in cui son stata ammalata facendo 1 ora/1 ora e mezza in più al giorno.
Per quanto riguarda lo straordinario, l'agenzia che mi ha assunta ha detto che dovrei recuperare solo le assenze ingiustificate, mentre queste per malattia no. La cosa che mi preoccupa è che quando ho chiamato il titolare per dire che stavo male e non sarei potuta andare, mi ha detto di non portare il certificato medico. La mia paura è che possano far passare queste assenza come ingiustificate...

Ora mi chiedo, tutto ciò è possibile?! Possono trattenere parte del rimborso spese?

Quest'azienda dista 30 km da casa mia e la pausa pranzo la passo in auto perché non c'è una saletta in cui poter mangiare, ma sembra esserci possibilità di assunzione stando alle parole del titolare dunque non so come muovermi.

Vi ringrazio anticipatamente

Buona giornata!