Buongiorno, avrei bisogno di un vostro consiglio. Sono laureata in ingegneria gestionale e già da prima della laurea ho iniziato uno stage in un'azienda nel ruolo di quality analyst (oltre alla personalizzazione e gestione di un software per la gestione della qualità, di cui sono la persona referente per tutta l'azienda) e a fine marzo 2017 saranno 12 mesi di stage (rinnovato dopo i primi 6 mesi). Le HR mi hanno detto che il mio lavoro è stato molto apprezzato e per questo motivo hanno deciso di tenermi. Mi hanno però proposto un contratto a tempo determinato fino a dicembre 2017, che poi verrà trasformato in indeterminato, perché a loro dire questa è la prassi aziendale con gli stagisti. Già questa cosa non mi è piaciuta molto... ma inoltre ho saputo da altri ingegneri gestionali che lavorano nella stessa azienda che gli è stato fatto un contratto per livello F del settore gomma plastica... che secondo me non corrisponde al giusto livello per un laureato che svolga compiti da laureato. Secondo voi quale dovrebbe essere il giusto livello per me che dovrei svolgere parte del lavoro di quality Analyst ma anche essere la referente per il software aziendale di gestione della qualità? (Si tratta di disegnare i flussi aziendali, trasformarli in linguaggio informatico, insegnare agli utenti ad utilizzare il software, estrapolare i dati tramite linguaggio sql)? Vorrei arrivare preparata al momento in cui mi proporranno il livello del contratto e non so quale potrebbe essere quello corretto. Grazie mille