Dovresti controllare cosa dice la convenzione di stage in proposito, e in base a quella confrontarti con il tuo tutor aziendale. Anche se va precisato che negli stage - trattandosi di formazione e non di un rapporto di lavoro - di solito per le assenze ci si regola in base al buon senso: se non hai mai usufruito di un riposo, non dovrebbero esserci problemi a richiederne qualcuno.
Un caro saluto
In risposta a #post23441

Ciao Fanni,
tutto dipende anche dal rapporto di fiducia che hai con loro. Se sono stati sempre corretti e puntuali e per una volta ti è arrivato questo anticipo in modo anomalo, magari si tratta solo di pazientare qualche giorno... quindi tranquilla.
In risposta a #post23437

Ciao FanniM,
sì l'obbligo c'è, e a suffragarlo ci deve essere una convenzione di stage sottoscritta all'inizio del tirocinio. Fai bene a richiedere il pagamento immediato perché non è su di te che deve ricadere il problema della multa. Il punto è capire se si tratta di aspettare solo qualche giorno. In qual caso passi un po' di flessibilità. Se però le cose dovessero mettersi male e vedessi da parte loro l'intenzione di non corrisponderti il dovuto, potresti rivolgerti in primo luogo all'ente promotore - quello cioè che ha attivato il tuo stage e predisposto tutta la documentazione - e in seconda battuta fare una segnalazione per esempio a una direzione territoriale del lavoro o a un sindacato o addirittura rivolgerti a un legale. Per fare tutto questo però è importante che tu abbia sottoscritto una convenzione di stage... ci confermi di averne una?
Aspettiamo una tua risposta e un caro saluto