Buongiorno, vi scrivo perchè vorrei avere una delucidazione in merito alla questione "malattia durante lo stage".
Sto svolgendo un tirocinio presso un azienda in ufficio amministrazione, con ottime possibilità di assunzione a fine stage. Il lavoro mi piace molto, l'ambiente anche. A inizio dicembre, purtroppo, ho dovuto fare 5 giorni lavorativi (erano 10 giorni di riposo in tutto) di "malattia" con tanto di certificato rilasciato dal medico. Il problema è che quando ho ricevuto la busta paga la mia retribuzione era bassa, e di molto anche (prendo una "retribuzione" di € 500 al mese e nella busta paga di dicembre ne avevo solo € 385!). Ora la mia domanda è: so benissimo che il tirocinio/stage non prevede la malattia, ma possono decurtarmi così tanti soldi dallo "stipendio" nonostante gli abbia fornito anche il certificato medico? Nei giorni della malattia c'era anche un giorno di chiusura aziendale, possono aver contato anche quello? Vi ringrazio anticipatamente per la risposta.