Sì, i tirocini effettuati entro i 12 mesi dal conseguimento del titolo, quindi dalla fine del tuo corso, si chiamano extracurriculari di formazione e orientamento. Noi lo spieghiamo qui, nelle nostre faq: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq, e anche nella nostra guida Best stage 2015 (http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza). Quindi sì, se sei nei 12 mesi dalle fine del corso, puoi svolgere un tirocinio di questo tipo, che - in quanto extracurriculare - deve per legge fornirti un rimborso spese. Tutto sta nel trovare l'azienda disponibile a iniziare lo stage, e per questo fai bene a rivolgerti ai centri per l'impiego, una delle cui funzioni è proprio l'attivazione dei tirocini. 

In che senso "diritto"? Puoi entrare in un'azienda in una delle due modalità, stage curriculare o extracurriculare, ma non è assolutamente detto che la prima - che si verifica durante un percorso di studi - faccia da apripista alla seconda. Tutto sta nella decisione dell'ente che ti ospita. 

Ciao Klaus,
per ora l'apprendistato resta una modalità praticabile sotto i 30 anni. Ma non disperare, non è l'unica possibilità per entrare nel mondo del lavoro. Piuttosto, siamo sicuri che sia del tutto legale quello che ti è stato chiesto durante il corso? Nelle nostre faq spieghiamo che il pagamento di quote per poi effettuare degli stage - magari indirettamente come nel tuo caso, perché di mezzo c'è un corso di formazione - è un terreno molto scivoloso, che va valutato caso per caso. Dai un occhio qui per farti un'idea: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq.
In risposta a #post20775"

Caro Klaus,
innanzi tutto qualche precisazione. In seguito alla riforma degli stage del 2013, è stato stabilito che - mentre gli stage curriculari possono essere svolti senza rimborso spese - per quelli extracurriculari è invece d'obbligo per le aziende erogare un'indennità, facendo riferimento a una serie di cifre minime che cambiano da regione a regione. Qui puoi trovare tutti i dettagli: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/beststage.
Essendo il tuo stage curriculare perché inserito in un percorso di studi, purtroppo non esiste alcun obbligo in capo all'azienda di versarti un rimborso spese. Lo stesso vale per il discorso dell'inserimento post stage: dovrebbe essere lo scopo di ogni tirocinio, ma essere assunti da un'azienda dopo un'esperienza formativa al suo interno dipende da diversi fattori, e spesso è tutt'altro che la norma
L'aspetto che non ci torna è però quello in cui fai riferimento alla richiesta di ulteriori soldi da parte dell'ente. Ci stai dicendo che ti è stato chiesto di pagare per svolgere uno stage? Perché questa sì che sarebbe una cosa del tutto illegale e in quel caso potresti attivarti per denunciare l'accaduto tramite il tuo ente promotore o addirittura rivolgendoti alle autorità competenti.
Tienici aggiornati e un caro saluto