interruzione tirocinio formativo presso Ag. del Lavoro

Ho iniziato uno stage presso agenzia interinale circa due mesi fa. 12 ore di lavoro, zero pause pranzo, continue velate minacce e insinuazioni sull'incapacità della sottoscritta. Ho quasi dieci anni di esperienza in azienda e so come si manda avanti un ufficio. Ho voluto una diversa esperienza e la sto pagando cara. Per questo tirocinio formativoriconosciuto dal centro dell'impiego, dovrei percepire un minimo di rimborso mensile che viene erogato il 15 del mese. Se io interrompo lo stage prima del 15, ho comunque possibilità di esigere il pagamento della somma concordata per lo scorso mese lavorato? Se si a che legge mi posso appellare? È giusto l'art. 1 comma 35 della legge 92/2012?


Grazie mille