Ciao Giorgia!
Anche io ho lo stesso problema tuo.
Sono laureata al DAMS in Organizzazione d'Eventi ed ho cercato (e continuo a cercare) il modo per entrare in queste aziende che si occupano di musica ed eventi...ma è un' impresa!!
Ho provato a fare domanda alla Virgin, ma ti chiedono cose tipo"Se incontrassi Branson cosa gli chiederesti?"...!
Vengo da un anno di esperienza-incubo di Servizio Civile presso un' Associazione "culturale" e per quello che ho visto, per lavorare in questi campi devi conoscere molto e soprattutto devi abbassare la testa e "mordere" il più possibile... Non so di dove sei, ma prova a vedere se dove abiti c'è qualche Associazione o Ente Culturale e informati...Il modo migliore per capire questo mondo è viverlo direttamente, non con stage =)

Cara Giorgia,

In effetti la modalità che descrivi è quella che può permettere, in teoria, che una situazione del genere si verifichi.

Tuttavia, ci preme sottolineare che il "soggetto ospitante" nell'ambito di uno stage non è il singolo ufficio, bensì l'azienda (o l'ente pubblico, o lo studio professionale, o l'associazione non profit...) che sottoscrive la convenzione di stage.

Quindi di fatto tu sei stagista della impresa" XY da 18 mesi. Il che non è un buon segno: tanto che vi sono alcuni soggetti promotori (alcune università, alcuni centri per l'impiego) che non accettano di promuovere stage di una stessa persona all'interno di una stessa azienda per oltre 6 o 12 mesi, quali che siano l'ufficio di destinazione, il tutor, il progetto formativo e le mansioni da apprendere. Cioè anche se, come nel tuo caso, lo stage è così lungo perché in realtà è "splittato" in due esperienze formative completamente diverse, vi è una corrente di pensiero che sostiene che non abbia senso far svolgere a una persona uno stage abnormemente lungo nella stessa azienda.

Una piccola domanda: come mai il primo stage, quello di 12 mesi, non ha portato a nulla? È stato per tua volontà? Non ti piaceva magari il settore e hai chiesto di poter fare un'altra esperienza in un altro ufficio? O il secondo stage è stato una proposta dell'impresa? E infine: questi due stage hanno avuto lo stesso soggetto promotore?

Cara Giorgia

vorremmo porti una domanda molto importante: tu sei per caso portatrice di handicap? Perchè solo per le persone con disabilità la normativa permette che siano svolti stage di durata superiore a 12 mesi presso la stessa struttura.

Quindi, se tu non sei disabile, non solo la proposta che l'azienda di trasporti aerei ti ha avanzato di rinnovare lo stage per altri 6 mesi è illegittima, ma anche il tuo stesso status di "stagista" da un anno e mezzo cozza con la normativa vigente.

Ti va di raccontarci un po' meglio la tua vicenda? Come hai trovato questo stage, attraverso un'autocandidatura o è stato qualche ufficio stage a proportelo? Il soggetto promotore è la tua università? Fin dal principio era previsto che la durata fosse 18 mesi, o è già stato "rinnovato" (cioè prorogato)? In questi 18 mesi tu hai svolto sempre le stesse mansioni, nello stesso ufficio e con lo stesso tutor, oppure hai fatto esperienze diverse in vari settori?