stage, lavoro nelle festività e responsabilità
buonasera a tutti ho letto un po' di discussioni, ma non riesco a trarre delle conclusioni perchè ho informazioni discordanti. da 2 mesi faccio uno stage presso una profumeria, togliendo il fatto che ho una laurea magistrale e che non ho niente da imparare che mi interessi in una profumeria, questo stage sarebbe dovuto essere a scopo formativo (cosa ci sarà mai da formare...) mi era stato assicurato affiancamento costante, cosa che non è praticamente mai avvenuta, perchè in caso di necessità urgente mi hanno aiutata, ma altrimenti mi hanno abbandonata ai clienti e alle loro richieste di cui io non sapevo e a volte tutt'oggi non so niente. tolto questo, ho un rimborso spese abbastanza esiguo a fronte di un lavoro full time di 40 ore settimanali, ma questo è legale, quello che non riesco a capire è se sia legale farmi lavorare TUTTI i festivi e le festività rosse del calendario, tipo 25 aprile, 1 maggio, 2 giugno, lunedì dell'angelo, ferragosto..so già che saranno giorni lavorativi...e se sia legale anche farmi fare orari serali fino alle 22 o 22 e 30. sul mio contratto non è scritto niente riguardo il lavoro nei giorni festivi e gli orari serali. inoltre volevo sapere se è legale che uno stagista, cioè uno che non è lavoratore dipendente e quindi non ha nessun tipo di indennità, stia alla cassa del negozio, applichi sconti, maneggi soldi altrui avendone la responsabilità ma non avendo lui stesso tutele e diritti. se entrasse una forza dell'ordine il 1 maggio e mi trovasse in cassa il negozio sarebbe in torto? è capitato che facessi uno sbagli di 10 euro alla cassa (cassa che per altro non avevo usato esclusivamente io) e che li abbia dovuti mettere di tasca mia per non essere segnalata, perchè errori superiori ai 5 euro vanno segnalati. è legale? ovviamente come stagista non sono un individuo aggiuntivo allo staff che è lì per imparare, ma sono parte integrante dello staff e non posso assentarmi, non posso fare riposi nei festivi, ho 1 giorno libero a settimana, ma a volte capita che io lavori 7 giorni a fila senza riposi, non posso assentarmi avvisando perchè tutti i turni delle dipendenti (quasi tutte assunte part time 24 ore a settimana) sono costruiti anche attorno al mio. non sarebbero da denuncia? chiedo eh...perchè magari è tutto legale e io mi sbaglio... grazie per l'attenzione
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Di: hermione
Ma la legge sugli stage è ad personam o che??
sto facendo lo stage in una profumeria di una nota catena francese, e lì TUTTE sono state prese previo stage, ma io sono l'unica laureata, le altre o sono diplomate o nemmeno quello...quindi la cosa della laurea evidentemente è "ad personam" in senso spregiativo del termine...anche perchè per farlo a me hanno controllato le date di laurea...e alle altre? che hanno un diploma preso anni prima?
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: hermione
Lavorare gratis: anche il cinema sfrutta gli stagisti
«Si lavora gratis per anni. Molti anni. Finché non sei proprio... grande». Dimenticate i lustrini, i red carpet, i flash dei fotografi. Dietro le quinte del cinema la realtà è quella dello sfruttamento della manodopera. A denunciarlo è Irene Iaccio [nella foto a destra], 27 anni, napoletana trapiantata a Roma che ha lasciato il cinema dopo un anno e mezzo. Motivo? Semplice: «Lavorando gratis non si mangia». Eppure sono in tanti a farlo. Nel 2011 Enpals, la cassa pensionistica dei …
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Riccardo Saporiti
Dar voce ai giovani, dar voce alle donne: l'impegno della Repubblica degli Stagisti
Orgogliosa di fare parte di una redazione che - tra gli altri - si assume anche questo impegno! Annalisa
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Annalisa Di Palo
Stage per allievi degli istituti professionali
Sono un'insegnante di un istituto professionale statale e sono alle prese con la difficile organizzazione di stage per i miei allievi. La difficoltà maggiore consiste nel reperimento di aziende che possano ospitare un'intera classe e dai limiti imposti al numero di tirocinanti per azienda. Vorrei sapere se per gli allievi degli istituti professionali è valido il limite sul numero di tirocinanti per azienda imposto dal Regolamento attuativo art. 18 Legge 196/97. Grazie Daniela
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: daniela2
Laureati ultra 30enni unitevi: Cercasi Stage all'Estero
@memento Riguardo all'attivazione del tirocinio presso il centro per l'impiego: quelli di Novi Ligure ti hanno detto una stronzata colossale! Io ho appena attivato NEL GIRO DI 5 GIORNI LAVORATIVI il mio stage presso un ufficio stampa a Milano. Io sono di Crema, così ho dovuto farmi rilasciare il certificato sul mio stato occupazionale dal mio centro per l'impiego e successivamente l'ho portato al centro per l'impiego di Milano. Una volta contattati quelli del CPI di Milano, e informati che volevo attivare uno stage con un'azienda di Milano che mi aveva già dato l'ok a prendermi come stagista, hanno mandato via mail tutti i documenti da firmare sia a me che alla titolare della mia azienda, e dopo 3 giorni hanno fissato il colloquio conoscitivo. Ieri mi ha attivato telematicamente lo stage, che partirà mercoledì. Basta, tutto qui. Ma quali 6 mesi?????
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: erel84
Indennità una-tantum per cococo e cocopro: più che un ammortizzatore, una beffa
Arriva l’indennità una tantum per i collaboratori coordinati continuativi (coloro che sono inquadrati come «cococo» e «cocopro») disoccupati, ed è subito polemica. L’intento è anche nobile: garantire una forma di assistenza sociale a una categoria di lavoratori sostanzialmente priva di diritti e tutele. E di certo è sempre meglio aggiungere qualcosa che togliere ulteriormente. Ma i parametri sono talmente stringenti, e le cifre tanto ridotte, che il provvedimento previsto dal disegno di legge Fornero, attualmente all'esame del Senato, rischia di …
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Di: Andrea Curiat
Riforma del lavoro, ma l'associazione in partecipazione non doveva essere abolita?
Catene di intimo, profumerie, agenzie di viaggi, erboristerie, rivendite di divani, accessori, abbigliamento, centri estetici e librerie. È qui, secondo i dati raccolti dalla campagna Dissociati! della Cgil, che si concentrano oggi gran parte degli associati in partecipazione. Un miniesercito che nel 2010 ha raggiunto quota 52.500 lavoratori, di cui circa un quarto under 30, in maggioranza donne, concentrati per lo più tra Lombardia, Emilia Romagna e Toscana. Tecnicamente si tratta di lavoratori autonomi, inquadrati da un contratto che li …
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Ilaria Costantini
Tirocini Les4, la Repubblica degli Stagisti gira le domande dei suoi lettori agli organizzatori: ecco le risposte di Promuovi Italia
Ciao a tutti, prima di tutto volevo ringraziare la repubblica degli stagisti di esistere! Sono venuta a conoscenza dell'esistenza del progetto Les4 grazie ai vostri articoli (polemici). Ho mandato subito il CV e il giorno dopo sono stata contattata e ora svolgo lo stage in mobilità. Se non fosse per voi non sarei qui. Devo dire che la situazione economica garantita da Promuovitalia è ottima (ovviamente paragonata alle condizioni generali italiane). Sul lavoro per ora va tutto bene. In effetti la figura del tutor aziendale che dovrebbe guidarti non esiste. Lui è presente in struttura spesso, ma ha altro da fare. Sono i miei colleghi (alcuni) che mi stanno insegnando tanto. Dopo le mie precedenti esperienze sono molto attenta, e quindi da un lato so di essere stata molto fortunata nel riuscire ad entrare in questo progetto e quindi cerco di sfruttare ogni giorno, ma dall'altro lato mi rendo conto che principalmente io sono lì perchè questa grande catena ci guadagna senza spendere un centsimo per me. Ma va bene, dopo la brutta esperienza in Carlson Wagonlit posso benissimo valutare quest'esperienza in maniera razionale senza perdere tempo sperando nel "buon senso " della società. Finora devo dire che non mi hanno mai lasciato da sola sul lavoro (a differenza di altre esperienze lette e ascoltate da colleghe/i nel mondo di Les4), ma sono attenti a farmi vivere le 8 ore nella maniera più tranquilla possibile. Mah vedremo. A presto.
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Di: bradips
Apprendistato, in Campania l'età massima passerà da 29 a 35 anni: la legge regionale è quasi pronta
Un mese, massimo due, e la Campania avrà la sua legge sull’apprendistato. Il 10 aprile, infatti, è stata pubblicata sul Bollettino ufficiale della regione la delibera della giunta n.158 con cui si è approvato il testo unico dell’apprendistato. La prima fase è quindi terminata e ora si aspetta la seconda approvazione, quella del consiglio regionale, che l’assessore al lavoro Severino Nappi (nella foto) spera arrivi in tempi rapidi «consentendoci così di essere la prima realtà italiana ad avere un simile …
Ultimo Post: 13 anni fa
Di: Marianna Lepore