Master ed Executive Master?
Buongiorno a tutti. Sono una ragazza di quasi 27 anni, mi sono laureata 1 anno fa alla magistrale in comunicazione pubblica e d'impresa e da allora lavoro nell'ambito delle risorse umane. Mi piacerebbe riuscire a prendere un Master in questo settore dato che noto che molti annunci in questo ambito lo richiedono espressamente, tuttavia lavorando non potrei seguire un master a tempo pieno. Ho scoperto dell'esistenza di questi master executive con formula nei week end creati per chi lavora, ma mi chiedevo se abbiano la stessa valenza di un master "classico". Qualcuno mi può dare delucidazioni in merito? Esistono altri tipi di master adatti a chi sta lavorando? Grazie a chiunque mi risponderà.
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: violy
garanzia giovani
Ciao Maurizio, ci poni un quesito molto tecnico, la cui risposta non può che provenire dall'ente promotore, quello cioè che sta organizzando lo stage dal punto di vista burocratico. Anche se, così su due piedi, viene da pensare che non sarà sufficiente non pagare le tasse per far "sparire" la tua immatricolazione universitaria. Il punto è: sei uno studente oppure no? Stai realmente frequentando l'università o la tua è solo un'iscrizione poi caduta nel vuoto? Perché se stai davvero studiando, allora Garanzia giovani ti è preclusa. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Servizio civile, la denuncia: “Per il 2019 soldi dimezzati”. Il Dipartimento promette che troverà i fondi aggiuntivi
Quest’anno sono stati messi a bando oltre 53mila posti come volontari del servizio civile, lievitati poi a poco meno di 57mila per effetto del bando straordinario di Garanzia Giovani. Un numero alto, anche se in effetti sufficiente ad accontentare solo poco più della metà dei 100mila candidati. Ma nel prossimo futuro i posti potrebbero essere ancora meno. Questo per effetto dei 148 milioni di euro previsti dalla legge di bilancio in discussione alla Camera, che secondo le previsioni si ridurrebbero …
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Rossella Nocca
Niente e così sia: fulgido esempio di solidarietà femminile
Ciao Nakia, grazie per la tua testimonianza, che racconta tanto di certe dinamiche all'interno del mercato del lavoro (quello reale, dal vivo). E anche della fantomatica 'solidarietà femminile' che tu citi. Quello che ci sentiamo di dire di fronte a questi comportamenti, che sospettiamo avvengano molto più spesso di quanto si possa immaginare, è solo che peggio per loro, perché si sbagliano, e di grosso. Verrebbe da dire che a perderci sono loro, anche se la realtà è più triste, che nella pratica significa che quella ragazza dovrà aspettarsi un cammino molto più tortuoso verso un'occupazione per il fatto di essere mamma di un neonato. Una condizione che rappresenta invece un valore aggiunto, e non un handicap come molti selezionatori ritengono. Prendendo una grossa cantonata. Per fortuna qualche azienda se ne accorge, e noi ne abbiamo scritto diverse volte menzionando a questo proposito il progetto Maam. Puoi dare un'occhiata a questi nostri articoli se ti interessa, dove trovi esempi positivi di come sia possibile valorizzare la maternità e puntarci su anche in azienda: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/bip-scommette-su-maam-per-valorizzare-maternita-e-paternita-in-azienda https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/danone-e-maam-non-potevamo-che-far-parte-di-questo-progetto https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/evento-people-of-ey-cosa-vuol-dire-lavorare-in-ey Un caro saluto, e torna a scriverci!
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
La vergogna degli stage gratis all'Onu, la battaglia per il diritto a ricevere un compenso si sposta a New York
«Quello che comincia oggi a New York sarà il momento più importante degli ultimi venti anni e probabilmente dei prossimi venti»: così Matteo De Simone di Fair Internship Initiative descrive alla Repubblica degli Stagisti quello che a partire da questa settimana succede nel palazzo dell’Onu nella Grande Mela. Oggi, infatti, nella Quinta Commissione della 73esima sessione comincia la discussione della Joint Inspection Unit sugli stage all’interno delle agenzie facenti parte delle Nazioni Unite.«Accogliamo con favore la discussione, basata su una …
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Stage avendo contratto full - time
Buongiorno, Dopo numerose ore passate a cercare sul web non ho ancora trovato risposta. Lavorando già con contratto a tempo indeterminato 40 ore settimanali è possibile iniziare uno stage serale extra lavorativo? Ho letto di un massimo di 48 ore settimanali ecc ma non ho capito se valgono anche in questo caso. E' possibile iniziarlo magri ad 8 ore settimanali per essere in regola? Se sapete qualcosa ne sarei grato.. Grazie in anticipo Carlo
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: carl
Everis apre le porte ai giovani appassionati di innovazione, previste 200 assunzioni entro la fine dell'anno fiscale
Mercoledì 21 novembre Everis Italia, azienda che la Repubblica degli Stagisti ha più volte premiato con il riconoscimento “Best Stage” per il miglior tasso di assunzione post stage e per il più alto rimborso spese, inaugura la sua nuova sede di Milano. E sceglie di farlo con un evento, Hello Future! #everislabx1day, aperto a dipendenti, clienti, partner, start-up, giornalisti e giovani interessati al mondo dell’innovazione. «Vogliamo far sì che il nuovo ufficio prenda vita e si trasformi in un laboratorio …
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Rossella Nocca
Rinuncia stage prima dell’inizio
Ciao Vinc, e complimenti per il rinnovo del contratto! Non ti fare problemi a rinunciare allo stage, è normale che a fronte di una opportunità di lavoro (vero, non di stage) il tirocinio salti. A parte comunicare la rinuncia non dovrai fare altro, anche perché da quanto ci pare di capire non hai firmato nulla. Di solito non succede, ma non è del tutto escluso che la convenzione di stage possa prevedere una penale. Nel tuo caso però, non avendola firmata, il problema neppure si pone. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Errato Accredito Rimborso spese
Ciao cp, purtroppo la richiesta che ti hanno fatto è del tutto legittima perché il rimborso spese dello stage è legato all'effettiva presenza in azienda, a differenza di un normale stipendio da dipendente - quando si è appunto titolari di un contratto di lavoro - che prevede anche la copertura di malattia, ferie o altro. Se dunque hai interrotto lo stage in anticipo e a ottobre non ti sei presentato in sede, non hai diritto a incassare la relativa indennità. Naturalmente l'azienda potrebbe anche decidere di rimborsarti comunque, ma sarebbe una scelta dettata dal buon cuore e nulla di più. Speriamo di averti dato una mano a capire, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Abolizione del numero chiuso a Medicina, parte la discussione alla Camera
Il primo step c'è stato: è partito ieri presso le commissioni congiunte Istruzione e Affari sociali della Camera l’esame delle proposte di legge sull’abolizione del numero chiuso a Medicina. Dunque quello che è rimasto a lungo solo uno slogan potrebbe cominciare a concretizzarsi. E i primi cambiamenti potrebbero entrare a regime già per l’anno accademico 2019/2020. Attualmente il 40% dei corsi universitari in Italia – circa 2mila su 4.800 totali – è ad accesso programmato. Resta ora da capire quanto …
Ultimo Post: 6 anni, 5 mesi fa
Di: Rossella Nocca