• Dimensione: Grande impresa (250+)
• Ambito di attività: Servizi finanziari e assicurativi
• Regione: Lombardia
• Comune: Milano

Marsh è leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella gestione dei rischi. Opera in più di 130 paesi, aiuta i clienti a prevedere, quantificare e comprendere al meglio i diversi rischi, offrendo servizi di risk management, risk consulting, brokeraggio assicurativo, finanziamento alternativo dei rischi e gestione dei programmi assicurativi a imprese, enti pubblici, organizzazioni e individui in tutto il mondo. Dal 1871 i clienti si affidano a Marsh per rappresentare i loro interessi sul mercato, comprendere la crescente complessità globale e trasformare i rischi in opportunità di crescita. Con 35mila colleghi nel mondo, Marsh è un business del gruppo Marsh & McLennan Companies, un team di società leader nei servizi professionali nelle aree del rischio, strategia e persone. Il Gruppo MMC conta 76mila dipendenti nel mondo e un fatturato annuo che di circa 17 miliardi di dollari. Marsh ha ricevuto in diverse occasioni, negli ultimi anni, l’AwaRdS per il miglior tasso di assunzione post stage.

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 7,5 euro e laptop aziendale. 77 stage attivati nel 2023, di cui 16 curriculari, su 1.036 dipendenti, di cui 867 a tempo indeterminato. 81% assunti al termine dello stage, praticamente tutti con contratto di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2023 ne ha assunti 54, quasi tutti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato. L'azienda si è poi impegnata nell’alternanza scuola- lavoro (PCTO), ospitando nell’anno scolastico 2022/2023 due studenti di liceo. Per l’inserimento dei neolaureati e laureandi c'è un programma dedicato, Professional e Sales Graduate Programme di Marsh Italia, dedicato ai giovani da inserire sul core business aziendale di Marsh che prevede l'affiancamento di tre figure aziendali di tutor, mentor e buddy, un programma di iniziale formazione di overview aziendale a 360° chiamato "Induction Agenda" e di training on the job costante, dando la possibilità di effettuare delle job rotation nel corso del primo anno di percorso che consentano di sperimentare tre team e aree aziendali differenti. Percorso che prevede un iniziale inserimento in stage della durata di 6 mesi curriculare/extra-curriculare, finalizzato ad una successiva assunzione in apprendistato di 2/3 anni a seconda del tipo di laurea (se triennale o magistrale) con assunzione finale tramite contratto a tempo indeterminato. Per coloro che hanno già maturato pregresse esperienze professionali nel nostro settore o affini, anche se brevi, vi è la possibilità di inserimento direttamente con contratto di apprendistato professionalizzante sempre all'interno del Graduate Programme. Possibilità, in aggiunta, per gli studenti ancora nel pieno del percorso accademico, di svolgere brevi stage curriculari non finalizzati all'assunzione poichè non parte del Graduate Programme (es. 2/3 mesi) o summer internship retribuiti con lo stesso importo degli stage extra-curriculari. Marsh ha ricevuto in diverse occasioni, negli ultimi anni, l’AwaRdS per il miglior tasso di assunzione post stage.