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Master in risorse umane in italia

Ciao a tutti, secondo voi, in rapporto di qualità prezzo, quali sono i migliori master in HR in italia? Grazie a tutti!

Ultimo Post: 20 ore, 29 minuti fa

Di: Dapro

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CARRIERA NELLE RISORSE UMANE

Ciao a tutti, volevo chiedere consiglio a tutti voi riguardo questa tematica che mi sta dando molto da pensare. Ho 25 anni, e sono laureato in una triennale in ambito psicologico. Vorrei lavorare nelle risorse umane, ma non so se la strada migliore sia fare la specialistica, un master, o continuare a cercare uno stage. Alle spalle ho come esperienza lavorativa nel settore solo uno stage in un sindacato, che non so quanto possa servire (oltre altre 2 come agente marittimo e agente immobiliare). Fortunatamente, avendo viaggiato molto, il mio inglese è molto buono. Secondo voi per cercare uno sbocco in questo settore quale potrebbe essere la strada migliore? Ciao a tutti e grazie mille!

Ultimo Post: 20 ore, 37 minuti fa

Di: Dapro

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Tirocinio e festività

In risposta a #21957Buongiorno,  scrivo a distanza di diversi mesi dal post di pucca87. Anche a me l'azienda ha tolto le festività della Pasquetta e del XXV Aprile dal rimborso del tirocinio. Ora che arriveranno il 1° Maggio e il 2 Giugno mi aspetto altri soldi in meno. Io lo trovo inaccettabile. Ma è possibile una cosa del genere?? L'ente accreditato per la stipula del tirocinio mi ha confermato che si può fare, ma non ha saputo indicarmi con precisione un regolamento o una norma. Mi ha detto di leggere iltesto sul sito della mia Regione dal titolo "la regolamentazione dei tirocini in Regione (nome regione)" ... Più di 100 pagine.. Lo studierò.

Ultimo Post: 1 giorno, 20 ore fa

Di: silviasilvia1987

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Come procedere dopo la laurea?

Ciao snake, non è semplice rispondere. E la ragione è che qualunque previsione su cosa possa risultare più conveniente per te dal punto di vista professionale, in una prospettiva di lungo termine, è al momento del tutto azzardata. Per dirla in altre parole: vai a sapere se ti porterà più lontano un'esperienza in Germania oppure un master di quelli magari un po' più costosi ma meglio agganciati al mondo delle imprese... Se metti le due opzioni sullo stesso piano, una potrebbe equivalere all'altra. La differenza a parere della nostra redazione la può fare solo un elemento: la tua motivazione. Devi decidere in partenza cosa fare, stabilire un obiettivo, al di là dei consigli che ti verranno dati, guardandoti dentro e cercando di capire quale sia la strada che senti più vicina e consona a te e alle tue aspirazioni. Spesso, più che la giovane età in sé e per sé (25 o 28 anni non rappresenta una differenza sostanziale), è proprio la determinazione quello che le aziende cercano in un candidato. Ti giriamo anche il nostro vademecum su come scegliere il master giusto, sperando possa tornarti utile (e nel caso scegliessi questa alternativa): http://repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Torna a scriverci per aggiornarci su cosa hai deciso. E un caro saluto

Ultimo Post: 1 giorno, 21 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Stage Garanzia Giovani

È una catena di pelletterie. 

Ultimo Post: 1 giorno, 21 ore fa

Di: Gamer92

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Stage e categorie protette

 In risposta a #23761 Sì, avevo letto che può essere prorogato fino a 24 mesi (con tutti i pro e i contro del caso) e che teoricamente "deve essere finalizzato all'assunzione" per effetto del jobs act, ma è una formula un po' nebulosa ;)  Allora chiederò a un CAF ad esempio se ci sono giorni di assenza previsti per via della 104, non essendo esattamente un contratto di lavoro non saprei cosa aspettarmi da uno stage. Grazie delle info!

Ultimo Post: 2 giorni, 20 ore fa

Di: Sara4003

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Stage Farmacia

In risposta a #23758Grazie mille per la risposta ! Mi avete tranquillizzato ;)

Ultimo Post: 3 giorni, 12 ore fa

Di: 22Alessandro88

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STAGE GARANZIA GIOVANI

Laura, siamo coetanee e in una situazione abbastanza simile.No.Non accettare una cosa del genere. Il lavoro ha una finalità troppo spesso dimenticata, al giorno d'oggi: permetterti di vivere o, quanto meno, gettare le basi per permetterti di vivere. Questa persona non ti sta offrendo nessuna delle due cose.

Ultimo Post: 5 giorni, 18 ore fa

Di: Lu87

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Corso di formazione durante tirocinio

Ciao Ice, innanzi tutto una precisazione importante: lo stage non prevede un contratto ma una convenzione, ovvero un accordo scritto che regoli il periodo di formazione del giovane a carico dell'azienda ospitante. Gli obblighi e le garanzie quindi sono molto diversi da quelli di un contratto di lavoro perché durante un tirocinio si sta imparando, ci si forma, non si è lì per prestare il proprio servizio come un dipendente. C'è molta più flessibilità insomma. Se dunque l'azienda che ti ospita ti dà la possibilità di frequentare questo corso nessun problema. Non stai violando alcuna regola. Tuttavia sarebbe bene correggere la convenzione di stage scrivendo l'orario esatto solo per una questione: la copertura Inail, che deve corrispondere esattamente al tuo orario di stage. Basta recarsi dall'ente promotore per procedere in questo senso. Un caro saluto

Ultimo Post: 5 giorni, 21 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Flop Garanzia Giovani in Campania, mobilitazione per denunciare i pagamenti in ritardo e molte altre criticità

Le storie sono molto diverse: «Ci sono quelli che hanno finito il tirocinio e hanno avuto ritardi nei pagamenti, ragazzi inseriti in graduatoria ma esclusi senza motivi validi dalla Regione, altri che hanno cominciato lo stage senza aver mai stipulato il Piano di intervento personalizzato con l’insicurezza, quindi, di non ricevere una misura tra quelle previste del PIP e magari svolgere un tirocinio non pagato» racconta alla Repubblica degli Stagisti Carlo Leonangeli, 28 anni, fondatore del gruppo Facebook «Garanzia Giovani ...

Ultimo Post: 6 giorni, 20 ore fa

Di: Marianna Lepore

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