Ciao a tutti. Anche io ho sostenuto un colloquio per la posizione interna di consulente per la parte HR Healthcare&Science in Michael Page. Per essere precisi nel gennaio 2012.
L'offerta era di 250€ mensili. Ridicola se si considera il prezzo medio di un abbonamento del treno, della metro e di un pranzo in centro a milano (ovviamente niente buoni pasto!).
Loro sostenevano che non dovevo considerare l'aspetto economico perchè l'esperienza in MP mi avrebbe aperto le porte del paradiso professionalmente parlando. Tra gli innumerevoli vantaggi di lavorare in azienda mi venne anche fatto notare che il venerdì pomeriggio è tradizione fare l'aperitivo da Peck...insomma...non proprio professionale...che dite?
In più, nel mio caso, hanno insistito tantissimo. Nonostante io avessi rifiutato l'offerta già la mattina successiva al colloquio, ricevetti telefonate per i tre giorni successivi .
La cosa mi sorprese perchè io non ero ancora laureata (mi mancava 1 mese) e completamente priva di esperienza nel settore Humane Resources.
Alla fine capirono che ero inamovibile e abbandorano.
Ho poi scoperto che i criteri di selezione non sono propriamente meritocrativi ma spesso si basano più sull'aspetto estetico dei candidati.
Infatti, se mai doveste andare da MP per un colloquio, difficilmente troverete un consulente che non possa essere definito almeno "di-bell'aspetto".

ciao bioskaty, hai già sostenuto il colloquio?..io lo farò a breve e mi hanno prospettato 6 mesi di stage con un "rimborso spese" irrisorio...ne varrà veramente la pena?