Cara Sybil

su questo sito noi cerchiamo di mettere tutte le informazioni sullo stage a disposizione dei lettori, e di spiegarle in maniera comprensibile proprio al fine di dare a ciascuno gli strumenti per evitare sfruttamento e soprusi.

La situazione che ci descrivi è quindi quella di uno studio professionale che da circa 3 mesi impiega IN NERO, e senza retribuzione, 4 ragazzi laureati. Non vi è altro termine per definire la condizione, dato che l'ordinamento non consente di impiegare nemmeno per un giorno una persona in una struttura professionale/produttiva senza definire il suo status. Quindi si può essere alternativamente dipendenti, collaboratori, stagisti, oppure dipendenti in nero. Non vi sono altre possibilità. Il "periodo di prova", così come è stato definito dai tuoi/vostri datori di lavoro, non è una tipologia contrattuale a sè stante: fa parte integrante di tutti i contratti di lavoro subordinato. Quindi niente contratto = niente periodo di prova.

Chiaramente la caratteristica comune a tutte le centinaia di migliaia di rapporti di lavoro in nero esistenti in Italia è quella di non essere regolata da alcuna forma scritta: quindi per intenderci gli ispettori del lavoro sono abituati ad avere a che fare con situazioni in cui la documentazione scarseggia, e a dover trovare autonomamente le "prove".

Tu giustamente chiedi perchè gli ispettori, dato che l'andazzo è noto, non possono muoversi autonomamente. Il punto è che gli ispettori in servizio presso le DPL sparse per le 20 regioni italiane sono circa 5mila, e le aziende esistenti in Italia circa 4 milioni. Quindi o pensiamo che ogni ispettore possa ragionevolmente lavorare ogni anno su 800 aziende, a un ritmo di 3 al giorno, oppure dobbiamo accettare che - al di là delle verifiche a campione che vengono stabilite dal Ministero del Lavoro, anno dopo anno, sui settori considerati più "a rischio" - anche dai singoli cittadini debba venire un aiuto, un indirizzamento.

Un'ultima piccola considerazione sui rischi che tu temi, e in particolare quello che indichi come "certo", e cioè "diventare indesiderabile per tutti gli studi della città, se non della regione o oltre". Noi della Repubblica degli Stagisti da anni cerchiamo di impegnarci a sfatare questa leggenda metropolitana. Non è affatto vero che chi denuncia venga automaticamente bollato come delatore. Non viene tatuata nessuna lettera scarlatta sulla schiena, lo assicuriamo! E peraltro in sede di eventuale ispezione gli ispettori sono tenuti a mantenere il riserbo sulla fonte della segnalazione.

Poi naturalmente la decisione finale spetta a ciascuno di noi: in questo caso a te e ai tuoi 3 colleghi. L'importante è che siate consapevoli che la situazione che state vivendo si pone al di fuori del perimetro del diritto del lavoro.

Grazie della risposta.
In realtà non abbiamo prove, a parte la nostra parola (non proverei nemmeno a coinvolgere i colleghi, perderebbero il posto un secondo dopo averci appoggiato).
Ho letto il link allegato, e il fatto che non si possano fare denunce anonime mi scoraggia..eppure, situazioni analoghe alla mia sono presenti in tutti gli studi professionali o quasi, per cui non vedo perché l'ispettorato del lavoro non possa agire autonomamente, senza bisogno di segnalazioni.
A questo punto, credo di abbandonare l'idea di denunciare la cosa: rischi certi (quello di diventare indesiderabile per tutti gli studi della città, se non della regione o oltre), vantaggi incerti o nulli (a parte la soddisfazione di farla pagare a chi dovrebbe, ma sono certa troverebbero un modo per spuntarla).
In risposta alle sue domande, noi 4 (da come ho scritto prima, sembrava fossimo 4+me, mentre siamo 4 in totale, ma non credo sia una differenza sostanziale), abbiamo iniziato tutti nello stesso periodo, giorno più giorno meno, tutti e 4 laureati.
Gli orari di lavoro ci sono stati comunicati a voce, così come la durata e le condizioni dello stage..non abbiamo nulla di scritto dunque.

Chiedo a questo punto: di norma, quando uno stage viene attivato, si firma qualcosa? Esiste un contratto scritto, seppure di stage?
Mi dispiace fare tutte queste domande a raffica, spero esista una normativa in materia consultabile su qualche sito, meglio se comprensibile anche a chi non ha una laurea in legge, in modo da poter cercare da me le risposte ai miei 1000 quesiti.
Grazie ancora!