Interruzione stage prorogato per iniziarne un altro nella stessa area
Buongiorno, ho appena firmato la proroga del tirocinio extracurriculare per altri sei mesi (6+6) e ho iniziato il secondo tirocinio lunedì scorso. Sono però in un iter di selezione per un tirocinio con un'altra azienda sempre nella stessa area, ma so che un tirocinante può svolgere massimo 12 mesi di tirocinio in una stessa area anche con aziende diverse. Se l'iter in corso dovesse andare a buon fine, io che ho fatto 2-3 settimane del tirocinio prorogato posso sospenderlo e iniziarne uno nuovo? La nuova azienda può registrarmi con il codice di quell'area senza problemi per fare un nuovo tirocinio di sei mesi? Nel senso il secondo tirocinio iniziato per poche settimane con la prima azienda risulterebbe nullo?
Ultimo Post: 5 giorni, 11 ore fa
Di: Stagista00
Master in Management dell'Industria Farmaceutica - Radar Academy
Ciao a tutti! Sono interessata a intraprendere un percorso formativo e lavorativo in ambito Quality Assurance e Regulatory Affairs in ambito farmaceutico. Sono laureata in biotecnologie (quindi nè CFT cè Farmacia) e ho esperienza come R&D Scientist: mi occupo dello sviluppo di kit di diagnostica. Sostanzialmente, pur proponendomi per stage in ambito Regulatory Affairs, non avendo una formazione inerente, non riesco a trovare un'opportunità. Ho quindi valuato diversi master: Istum, Alma Laboris, Uninform, Master universitari di Unipavia e Unipg, Radar Academy. Quest'ultimo è accreditato Asfor; a seconda della quota di iscrizione, garantisce o meno lo stage (2800 vs 6750). Avete informazioni ed esperienze in merito? Formano adeguatamente? Ha senso per me, biotecnologa, tentare l'ingresso in questo ambito lavorativo attraverso questo master? Grazie
Ultimo Post: 1 settimana, 2 giorni fa
Di: cateconlac
Tirocinio curriculare ripetitivo
Buonasera, sono Alberto, ho 22 anni e sono all'ultimo anno di un corso di laurea tecnico (molto di nicchia quindi preferisco evitare dettagli). Quest'anno sono prevviste poco più di 1000 ore di tirocinio curricolare, che ho deciso di svolgere presso un'azienda nota del settore di circa 200 dipendenti. Ho dei dubbi in merito all'andamento del tirocinio, non retribuito, ma con la possibilità di usufruire gratuitamente della mensa. Il mio tutor è uno dei responsabili tecnici che coordinano la produzione, eccetto alcuni momenti in cui parliamo circa ciò che fa l'azienda io sono assimilato ad un operaio, svolgo mansioni ripetitive come movimentazione di oggetti e sistemazione della merce sui bancali, che vengono normalmente svolte dagli altri operai di primo livello. Se nelle prime due settimane mi facevano solo osservare mentre il tutor mi illustrava cosa si stesse facendo, più avanti e fino ad oggi (sono a metà) sostituisco gli stessi operai in caso di loro assenza per malattia o comunque mancanza di organico. Io credo sinceramente che sia necessario essere umili e che il lavoro si impari svolgendolo, tuttavia spaccarmi la schiena e faticare (i materiali pesano e hanno dimensioni nell'ordine dei 4 m) al pari degli altri operai, non apprendere nozioni e competenze e gratuitamente mi sembra eccessivo. Mi sembra anche strano che uno studente prossimo alla laurea si ritrovi a svolgere mansioni così elementari per le quali il suo percorso di studi non ha alcuna importanza. In più occasioni mi sono ritrovato a chiedere delucidazioni in merito alle attività ai colleghi per l'assenza del tutor e questi non avevano la minima idea di cosa si stesse facendo (non voglio disprezzarli, sono persone fantastiche e sono i primi a dire che sono lasciato allo sbando ed è una situazione assurda). Preciso inoltre che da progetto formativo io dovrei controllare la materia prima in ingresso (fatto 2 volte), pianificare lavorazioni e calcolare costi dei prodotti e prezzi finali, ovvero attività mai effettuate. Ora, io non ho intenzione di interrompere il tirocinio, voglio laurearmi in breve tempo e i cfu mi servono, inoltre il nome dell'azienda è importante e l'esperienza non fa altro che arricchire il cv, vorrei solo un vostro punto di vista e capire se è corretto che io venga assimilato ad un operaio in quanto all'inizio della mia carriera. Aggiungo che avrei dovuto svolgere la tesi su delle attività o un caso studio all'interno del tirocinio, cosa a cui ovviamente ho rinuciato per mancanza di materiale. Ringrazio per eventuali risposte e mi scuso per i post lungo.
Ultimo Post: 1 settimana, 6 giorni fa
Di: Alberto25
Trattamento ingiusto allo stage
In realtà il mio tutor era quell’infame che mi ha usato per il magazzino e ha tentato di cacciarmi. Inoltre nella scheda di valutazione finale come commento ha aggiunto: “lo stagista dovrebbe essere più intraprendente e sicuro di sé”, detto da lui sembra una presa per il culo. Comunque si, ho imparato molto da questa esperienza In risposta a #35024
Ultimo Post: 2 settimane, 2 giorni fa
Di: maxmaggic21
Info recesso lavoro
In linea generale, è sempre bene firmare contratti di lavoro in buona fede, da ambo le parti: cioè non firmarli già pensando di poter poi magari non mantenere la parola data. Nel tuo caso specifico, hai guardato se il contratto dice esplicitamente qualcosa rispetto alla possibilità di recedere dall'impegno preso?
Ultimo Post: 3 settimane, 3 giorni fa
Di: Redazione_RdS
INTERRUZIONE TIROCINIO EXTRACURRICULARE DA PARTE DELL'AZIENDA
Anzi, se vuoi aggiornaci su come è andata a finire. Ho letto solo ora che il post è di 9 mesi fa :)
Ultimo Post: 3 mesi fa
Di: anonimo
Tassazione tirocinio
Si rientra nella no tax area in caso il proprio reddito annuale complessivo, cioè sulla dichiarazione dei redditi presentata al Fisco per un dato anno (cioè sui redditi percepiti nel periodo va dal 1° gennaio al 31 dicembre di quel dato anno), sia troppo basso per giustificare l'opportunità da parte dello Stato di un prelievo fiscale. Nel senso: se già hai guadagnato così poco, te lo lascio tutto e non lo decurto facendoti pagare tasse.Quindi l'indennità di uno stage semestrale pagato 800 euro al mese svolto tutto nello stesso anno (cioè senza accavallamenti su due anni, che per esempio possono succedere se si comincia uno stage negli ultimi mesi di un anno e poi lo si prosegue nei primi mesi dell'anno successivo) da una persona che durante quell'anno non ha altri redditi (cioè non percepisce altri soldi da altre fonti né prima né dopo né durante, non percepisce redditi derivanti da affitti, non ha vinto in quell'anno borse di studio etc) dovrebbe a pieno titolo rientrare nella no-tax area, che si pone intorno agli 8mila euro all'anno.Certamente però se dopo lo stage la persona viene assunta, cominciando a percepire una retribuzione, le somme di stipendio mensile andranno ad aggiungersi alle sei mensilità di indennità di stage già percepite. E quindi può essere che esca dalla no-tax area, e che debba pagare delle tasse.Trovi ulteriori dettagli qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Torna a scriverci Ginba!
Ultimo Post: 3 mesi, 1 settimana fa
Di: Redazione_RdS
Tempi di pagamento rimborso spese tirocinio
Abitualmente le indennità di stage vengono pagate con la stessa regolarità e la stessa frequenza delle retribuzioni dei dipendenti; quindi Kiki90 innanzitutto sarebbe utile sapere: il posto dove stai facendo il tirocinio è una piccola impresa? O una grande azienda? Hai modo di capire se anche i dipendenti vengono abitualmente pagati in ritardo, o se è un problema che sta capitando solo a te? Se si tratta di una realtà grande che ospita altri stagisti oltre a te, hai provato a confrontarti anche con loro per vedere se sono nella tua stessa situazione?Certamente, il soggetto ospitante non emette una vera e propria busta paga per gli stagisti, che non sono veri e propri dipendenti, dato che lo stage non è un vero e proprio contratto di lavoro – ma comunque, al momento del pagamento dell'indennità mensile, deve emettere e consegnare a ciascun stagista un documento che contenga gli elementi fiscalmente obbligatori a giustificare l'erogazione appunto di quella indennità. Questi elementi sono per esempio i dati del soggetto ospitante, quelli dello stagista, le somme lorde, l’imposta, le detrazioni e le somme nette corrisposte.Se il soggetto ospitante è una grande azienda, dovrebbe peraltro avere un ufficio del personale (HR), a cui potresti rivolgerti per chiedere lumi su questi ritardi. La funzione specifica si chiama "HR payroll". Ma tutto sta a capire in che tipo di struttura stai facendo il tuo stage, Kiki!
Ultimo Post: 3 mesi, 1 settimana fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio Curriculare Toscana - Psicologia
Trattandosi di tirocinio curricolare, tutto sta alla decisione del soggetto promotore del tirocinio. Se studi all'università, ti conviene innanzitutto vedere se questo psicologo ha già ospitato tirocinanti provenienti dalla tua stessa università in passato: in caso sia così, significa che ha stipulato una convenzione-quadro, ed è "schedato" e approvato come potenziale soggetto ospitante. In questo caso, la strada per effettuare un tirocinio presso di lui dovrebbe essere abbastanza semplice.In caso invece questo psicologo non abbia mai ospitato tirocinanti prima, bisogna che tu ti rivolga all'ufficio stage della tua università e chieda qual è la loro posizione in merito ai tirocini da svolgere in realtà che non hanno dipendenti, e in particolare presso liberi professionisti (come in questo caso è lo psicologo). Può essere che li permettano, come può essere che no.Se si trattasse di un tirocinio extracurricolare, si potrebbe fare riferimento alle normative regionali. Come scriviamo nelle nostre FAQ (che tutti possono consultare qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/), per effetto delle Linee guida del 2017 ormai quasi tutte le Regioni permettono anche a realtà prive di dipendenti di avere stagisti extracurricolari; ma è anche vero che alcune Regioni, tra cui la Toscana, restringono la possibilità di ospitare questo tipo di stagisti solamente alle realtà che hanno almeno un dipendente assunto a tempo indeterminato, salvo rare eccezioni.Ma è sempre bene tenere a mente che tirocini curricolari e tirocini extracurricolari fanno riferimento a normative differente, e quindi ci possono essere differenze anche significative dunque su quel che si può e non si può fare.
Ultimo Post: 3 mesi, 1 settimana fa
Di: Redazione_RdS
Master o specialistica a 25 anni?
Ciao, capisco che sono passati anni dalla tua domanda e non so neanche se leggerai questo post, però ho trovato molto utile questa discussione e provo a chiederti qualche info in merito. Sono uno studente che sta terminando il corso di scienze della comunicazione, il mio corso ha un po' di materie aziendali i cui cfu mi permettono di accedere a qualche (poche) magistrale in marketing relative alla classe LM 77. Alla luce di quanto letto e non sapendo come si è evoluto il tuo percorso, spero nel miglior modo possibile, inoltre premettendo che hai acquisito ulteriore esperienza nel campo del marketing (sicuramente), consiglieresti un percorso magistrale relativo al marketing a un ragazzo che ha intenzione di lavorare in quel mondo?
Ultimo Post: 6 mesi fa
Di: bart002