Ma i diplomati hanno un futuro?
Hai quindi delle buone conoscenze informatiche? Perché questo annuncio potrebbe fare al caso tuo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/annunci/s2060/ In risposta a #post22758
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lavorare (ben pagati!) nella cooperazione, 6 dicembre ultimo giorno per presentare domanda per il JPO Programme
C'è tempo fino a martedì 6 dicembre per provare a partecipare al prossimo JPO Programme (Italian associate experts and junior professional officers programme), il programma di cooperazione multilaterale organizzato dalla Direzione generale per la cooperazione allo sviluppo del ministero degli Esteri in collaborazione con il dipartimento Affari Economici e Sociali delle Nazioni Unite.Per i partecipanti al JPO un contratto di un anno, rinnovabile per un secondo, di importo annuale di circa 45mila euro, presso organizzazioni internazionali del settore della cooperazione, …
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Chiara Del Priore
Durata stage extracurricolare regione sicilia
Ciao valery, l'articolo 2 delle Linee guida in materia di tirocini varate a gennaio 2013 stabilisce che la durata massima di un tirocinio curriculare, cioè "formativo e di orientamento" come anche viene chiamato, può essere di sei mesi: https://www.cliclavoro.gov.it/Normative/accordo_tirocini_24_gennaio_2013.pdf. E, come ti hanno correttamente riferito, quella massima di un tirocinio extracurriculare è invece di un anno. Tuttavia, i tirocini curriculari si trovano in una situazione di sostanziale vacatio legis e, in mancanza di una normativa nazionale specifica su questa tipologia di stage, questa previsione può valere come semplice indicazione, senza un valore effettivo dal punto di vista giuridico. Inoltre non c'è competenza regionale su questa materia. Ci pare di capire però che ci sia un po' di confusione sulla tipologia di stage che stai facendo. Extracurriculare è quando lo stage è al di fuori di qualunque percorso di studi, mentre curriculare è quando si svolge nell'ambito di università, master, corsi di formazione e altro. Speriamo di averti dato una mano a capire e un caro saluto ps Trovi tutta la normativa regionale nella nostra guida Best stage: http://www.repubblicadeglistagisti.it/download/beststage2016-bassa-3mb/
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Incentivi fiscali per riportare i ricercatori in Italia, nuova proposta di legge: ma non tutti sono d'accordo
In principio fu la legge Controesodo, provvedimento varato nel 2010 con l'intento di arrestare l'emorragia di cervelli in fuga e attirarli di nuovo in patria mettendo sul piatto un sostanzioso sconto fiscale sul reddito, di circa l'80 per cento. Più di un lustro dopo – e molte vicissitudini nel mezzo – arriva in legge di stabilità una misura ancora tutta da confermare (il disegno di legge è al momento all'esame della commissione Bilancio alla Camera). L'articolo 22 sancirebbe l'abbattimento quasi …
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
Stage extracurriculare Sicilia
Salve a tutti, sono residente in Sicilia e a breve terminerò il mio tirocinio extracurricolare della durata di sei mesi. Informandomi mi sono accorta che le informazioni che mi sono state date non erano corrette. Mi è stato detto che da contratto il mio stage poteva essere rinnovato per un tempo massimo di 12 mesi ( cosa che sarebbe stato possibile qualora il mio tirocinio fosse di inserimento o reinserimento al lavoro), ma trattandosi, da contratto, di un tirocinio formativo e di orientamento ho capito che l'arco temporale si riduce a sei mesi. Ora la mia domanda è, alla luce delle normative nelle varie regioni, la durata massima di sei mesi vale anche nella mia o in Sicilia è prevista una durata superiore per il tirocinio che sto svolgendo ?
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Valery1991
E' tardi a quasi 23 anni iscriversi a Scienze Politiche??
In risposta a #22744Ah, per trovare lavoro intendo uno per cui abbia studiato con Scienze Politiche, sarebbe veramente frustrante ritrovarsi poi a fare tutt'altro (con tutto il rispetto per qualsivoglia professione) e a pensare che avrei fatto meglio a finire Farmacia.
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: elmatador
Stage indesiderato
Caro greyh, su questa questione bisognerebbe documentarsi meglio, andando per esempio a leggere ciò che hai firmato iscrivendoti al master. Supponiamo però che tu debba rivolgerti a un legale perché bisogna capire nel dettaglio se esistesse o meno la possibilità di scegliersi per conto proprio l'azienda ospitante. Ci pare di capire che tu non abbia ancora versato la quota per intero, quindi in qualche modo potresti compensare il fatto di non aver avuto lo stage. In ogni caso ribadiamo: è necessario un legale in casi come questi. Un caro saluto ps Tra l'altro ci pare piuttosto singolare che il tutor - che è quello che deve occuparsi della convenzione - ti abbia dato l'ok ma il professore si sia messo di mezzo. Siamo sicuri che possa farlo?
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
STAGE GARANZIA GIOVANI
Cara Laura,rieccoci a te.Allora, noi nella precedente risposta abbiamo sottolineato i due aspetti che si porrebbero, dal tuo racconto, al di fuori del perimetro della legalità.Naturalmente consideriamo non positivi anche altri elementi del tuo racconto, per esempio l'insistenza di questa imprenditrice nel chiederti di affittare un appartamento (perché mai dovresti farlo, polverizzando l'intera indennità mensile o quasi? non è affar suo dove tu vivi!), tantomeno per farla stare tranquilla che non farai storie all sue eventuali richieste di ore extra.Dunque no, non ti consigliamo di "adeguarti" su questi punti. Nè tantomeno di andarti a impegnare su un contratto di locazione... su queste premesse così traballanti. Cerchiamo allora di andare ancor più nel dettaglio rispetto alle tue nuove considerazioni.Tu scrivi "la titolare mi ha detto che gli orari indicati sulla convenzione (5 ore al giorno articolate tra mattina e pomeriggio) sono solo indicative, ma che di fatto dovrò svolgere più ore e in orari diversi da quelli riportati nella convenzione (il che è inammissibile visto che l’indicazione dell’orario serve anche ai fini della posizione assicurativa)."Su questo il nostro commento è tassativo: gli orari indicati sulla convenzione vanno rispettati, sia come quantitativo totale settimanale di ore, sia come orari effettivo di entrata e uscita. Ci possono certamente essere degli aggiustamenti, un giorno ti può esser chiesto di fare un paio d'ore in più, ma solo se poi dall'altra parte c'è la flessibilità di farti fare un paio d'ore in meno, un'altra volta, se devi andar via prima per qualche impegno. Allo stesso modo, se sulla convenzione c'è scritto per esempio 9-14 si fa quell'orario lì di base, poi se per un giorno in particolare c'è l'esigenza di cambiare l'orario di ingresso, va bene, ma certamente l'orario deve essee in linea di massima quello indicato nella convenzione e questo per permettere allo stagista di organizzare i suoi tempi e di non essere alla mercé dell'azienda ospitante.Invece ti rassicuriamo rispetto alla posizione assicurativa, sarebbero comunque coperti anche gli orari extra-convenzione se si prova che si era sul luogo si stage.Poi tu scrivi "Per quanto riguarda la questione del numero di stagisti, ammetto di essere un po’ confusa, dal momento che da uno degli sportelli di GG di Lecce mi fanno sapere che un’azienda, seppur priva di dipendenti, può comunque avviare un tirocinio".Su questo forse c'è stato un misunderstanding. Noi ti dicevamo che se un'azienda ha meno di 5 persone, non può avere più di uno stagista contemporaneamente (ci era sembrato di capire che per un certo periodo foste state due stagiste in contemporanea in quell'ufficio, ma ci siamo sbagliati: avevamo capito male).Per quanto riguarda invece l'attivazione di stage in aziende senza dipendenti, la normativa pugliese è ambigua, la legge regionale di riferimento che è la 23/2013 (http://repubblicadeglistagisti.it/initiative/strumenti/normativa/regione-puglia-legge-regionale-n-23-del-5-agosto-2013-sui-tirocini/) all'articolo 5 dice che:"I soggetti pubblici e privati, in possesso dei requisiti prescritti, possono ospitare tirocini all’interno di ciascuna unità produttiva nei limiti di seguito indicati:a. un tirocinante nelle unità produttive fino a cinque dipendenti a tempo indeterminato;b. non più di due tirocinanti nelle unità produttive con un numero di dipendenti a tempo indeterminato compreso tra sei e venti;c. un numero di tirocinanti che non rappresenti più del dieci per cento dei dipendenti a tempo indeterminato nelle unità produttive che contino più di venti dipendenti della medesima tipologia. E’ consentito l’arrotondamento all’unità superiore."Vi è ambiguità in quel "fino a cinque", non è esplicitato se si intenda "da 0 a 5" o "da 1 a 5"; ma è evidente che l'indirizzo della Regione o quantomeno del centro per l'impiego di Lecce è quello di permettere stage anche in aziende prive di dipendenti a tempo indeterminato.Ti confermiamo che la presenza della titolare deve essere garantita per tutto il periodo, e stentiamo a seguire il filo del ragionamento secondo il quale tu dovresti diventare autonoma in poche settimane per poter essere in grado di stare in ufficio da sola. Questo ci sembra assolutamente contrario al principio stesso di stage, che è un periodo di formazione e non un contratto di lavoro.Infine, Laura, noi leggiamo questa tua frase "Dovrei attivare la convenzione a giorni: non nego che le perplessità sono tante, ma l’idea di lasciar perdere e ricominciare la ricerca di un altro tirocinio/lavoro per poi magari rimanere a mani vuote mi porta ad accettare le condizioni di questa offerta." e pensiamo che davvero dovresti seguire il tuo istinto. Difficilmente verrà fuori qualcosa di buono da questo stage. Le premesse sono troppo... compromesse. Rischi di andare a perdere mesi della tua vita, di andare incontro a frustrazioni e delusioni. Meglio continuare la ricerca: è vero, non sei a Milano, ma anche la Puglia è in grado di offrire buone opportunità ai giovani. Sono magari meno numerose, ma ci sono. Non demordere.E torna a raccontarci com'è andata!
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Alliance for YOUth, risultati oltre le aspettative per il progetto di Nestlé sull'occupazione giovanile
Sono le aziende a dover rimettere in moto l'occupazione giovanile e Nestlè – colosso dell'alimentare e membro del circolo virtuoso RdS – sta facendo la sua parte con la Alliance four YOUth. Partito nel 2014 a corollario dell'iniziativa Nestlè needs YOUth, questo è il progetto con cui il gruppo si è impegnato a contrastare la disoccupazione delle nuove generazioni creando per loro opportunità – almeno 5mila nelle intenzioni iniziali – in Italia e in tutta Europa. È nato così un …
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
EHR Italy: stage gratuiti illegali!
Rispondo oggi in qualità di legale rappresentante della società EHR. Rispondo con quasi due anni di ritardo perché nessuno ci ha segnalato questo articolo. Non posso sapere se questo commento sia vero perché la persona non ha scritto il suo nome, ma in ogni caso desidero rispondere. Fino a qualche anno fa gli stage non erano obbligatoriamente retribuiti, stava all'ente e al tutor definire eventuali rimborsi spese. Poi con la Legge Fornero è stato definita l'obbligatorietà del rimborso spese demandando la decisione degli importi minimi mensili alle regioni e da circa un anno, un anno e mezzo tutte le regioni hanno specificato i valori che sono da circa 300 a 600 €. Molto probabilmente quando la persona ha scritto questo commento in veneto non erano ancora stati definiti gli importi e quindi non esisteva ancora l'obbligatorietà. Ad oggi possiamo dire che non siamo alla ricerca di stagisti e che nell'ultimo anno ne abbiamo attivato uno secondo le disposizioni della regione Veneto (400 € mensili). Dispiace molto leggere questi commenti da persone che non si firmano e che non avvisano di avere scritto delle cose sulla nostra società di consulenza. Nicola Bertin
Ultimo Post: 8 anni, 5 mesi fa
Di: Nicola_Bertin