Recesso anticipato: spetta il rimborso spese mensile?
Ciao Morpheus, l'azienda che ti ospita potrebbe decidere di lasciare integro il rimborso spese così come non farlo. Dipende sostanzialmente dal suo buon cuore - e da quanto scritto nella convenzione di stage, qualora questo aspetto fosse stato regolamentato. Dunque, è possibile che se recedi a metà mese, il rimborso sia ricalcolato in base alle giornate di presenza. Speriamo di averti aiutato a chiarire e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Redazione_RdS
Progetto formativo e di orientamento
Ciao Tom, sì, il discorso si estende anche al caso in cui tu abbia solo firmato la convenzione. Puoi quindi rinunciare a un tirocinio in procinto di iniziare in favore di un lavoro. Logico che tu preferisca questa opzione, e inoltre la legge lo ammette: uno stage può essere interrotto in qualsiasi momento senza necessità di preavviso né di motivazione. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Redazione_RdS
Dal cinema allo sport, l'Agenzia Giovani fa conoscere ai ragazzi di periferia le storie di chi ce l'ha fatta nonostante tutto
Esempi positivi da offrire a quei ragazzi che non ne trovano molti intorno a sé. Parte da qui l'idea dell'Agenzia nazionale giovani di lanciare 'A model to dream'. Una mattinata con i giovanissimi del Corviale, tra le periferie più disagiate di Roma (oggi in fase di riqualificazione), di quelle che sembrano non lasciare scampo da giri di delinquenza e malavita. A loro hanno fatto visita personaggi noti, tutti accomunati da un percorso di riabilitazione scattato per condizioni di disagio fisico, …
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Di: Ilaria Mariotti
stage architettura
Quali sono le grandi aziende che cercano architetti?
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: mrt
Domandina tecnica
Ciao Emma, di quale annuncio si tratta? Se hai seguito la procedura indicata dal sito non c'è motivo di dubitare che l'application non sia arrivata. Hai avuto qualche intoppo? Facci sapere e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Redazione_RdS
Stage e CUD: quando dichiarare? Lo stage è un lavoro a tutti gli effetti?
Ciao Pucca, la dichiarazione dei redditi va fatta sull'insieme dei redditi percepiti in un anno, che derivino dallo stage o da altre attività. Nel tuo caso però ci pare di capire che non si arrivi alla soglia degli 8mila euro, dunque saresti esentata dal presentarla. Trovi tutti i dettagli a questo link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. E leggendo con attenzione vedrai che in alcuni casi - per esempio il tuo - la dichiarazione potrebbe avere senso perché potrebbe esserti stata applicata una tassazione non dovuta. E - parliamo sempre in linea teorica - avresti così modo di recuperare. Quanto alle caselle da barrare in un'eventuale 730, si tratta di una questione molto tecnica che noi come redazione di un giornale non siamo in grado di risolvere. Ma se a occuparsene è uno studio di commercialisti, non c'è motivo di dubitare delle informazioni che ti stanno dando. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Redazione_RdS
Stagisti spagnoli sfruttati come gli italiani: nasce Becarios S.A., il progetto «per informarli sui loro diritti»
Se gli stagisti italiani piangono, quelli spagnoli non ridono di certo. Almeno stando ai dati rilevati dal progetto Becarios S.A., che tradotto significa 'Stagisti spa', ovvero «la più grande azienda spagnola» secondo la definizione dei fondatori. L'idea nasce un anno fa a Madrid, da un gruppo di studenti reduci da un master in comunicazione, approfittando di un centro culturale – Media Lab Prado – che la capitale spagnola ha messo a disposizione per progetti di innovazione e partecipazione cittadina. Uno …
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Ilaria Mariotti
Tirocinio Garanzia Giovani: quando il tutor viene licenziato.
Ciao senzanome, mettere si può mettere, certo che sì. Immaginiamo che quando parli di minimo di ore tu faccia riferimento a una soglia di giorni da raggiungere per poter considerare valido lo stage, un aspetto forse concordato nella convenzione di stage. E' così? In ogni caso la presenza del tutor è indispensabile per lo svolgimento dello stage: questo non vuol dire che dobbiate essere costantemente insieme nel corso della giornata lavorativa, ma che vi sia un'assegnazione di compiti da svolgere e un confronto quotidiano. Se si trattasse solo di qualche giorno si potrebbe forse chiudere un occhio, ma certo non può mancare questa figura per un mese intero. Sicuro non ci sia nessuno disponibile a fare le sue veci proprio per permetterti di portare a termine il tirocinio? Un'altra idea potrebbe essere quella di concentrare più ore nel corso delle giornate, allungare insomma un po' i turni (senza ovviamente strafare e superare le 8-9 ore quotidiane). Un cambiamento che però dovrebbe risultare anche nella convenzione di stage, per garantirti così la copertura dell'Inail. Facci sapere com'è andata a finire e un caro saluto.
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Redazione_RdS
Posso conciliare lavoro e stage?
Effettivamente Ross se le risorse umane ti negano la possibilità supponiamo sia perché loro stessi non saprebbero come formalizzare l'inquadramento, essendo tu già in aspettativa per questa azienda. Si tratta di un aspetto molto tecnico che sarebbe bene approfondire con un esperto di lavoro, ma così a prima vista - anche per noi che siamo la redazione di un giornale - la risposta dell'azienda sembrerebbe plausibile. In risposta a #23683
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Redazione_RdS
Orari di lavoro e scadenza
Ciao Copertone, quali erano gli accordi prima dell'inizio dello stage? O per meglio dire, cosa c'è scritto nella convenzione? Perché - benché lo stage non sia un contratto di lavoro come ben dici - l'orario deve essere regolamentato in maniera tale che tu possa godere della copertura Inail. Se quindi nella convenzione di stage è stato fissato un part time e tu al contrario sei in azienda per tutta la giornata, significa che per metà turno non sei coperta dall'assicurazione: e questo può portare a conseguenze pesanti, del tipo che se malauguratamente ti capitasse un infortunio non riceveresti nessuna indennità da parte dell'istituto preposto. Saresti praticamente in nero. Questo per dirti che quanto stipulato nella convenzione di stage va rigorosamente rispettato, al netto di eventuali casi in cui ti possa essere richiesto in via del tutto straordinaria di trattenerti oltre l'orario. Ma insomma, deve trattarsi di episodi sporadici. Quanto alla durata, in genere lo stage è trimestrale o semestrale con possibilità di proroga. Ma anche qui, ciò che è importante da capire è quanto scritto nella convenzione di stage. Se questa prevede sei mesi di stage, e tu ne fai uno in più, di nuovo si ripresenterebbe il problema della copertura Inail. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni fa
Di: Redazione_RdS