Voucher e lavoro occasionale, con le novità del decreto Dignità molto rumore per nulla
Nei primi giorni di agosto è stato approvato il cosiddetto Decreto Dignità che ha introdotto, tra le varie disposizioni, delle novità sul fronte dei buoni lavoro, meglio noti come voucher. Se prima questo inquadramento poteva essere usato per piccoli lavoretti – come ripetizioni, babysitting, o, ad esempio, la donna delle pulizie – da luglio l'uso dei voucher è vietato, dal punto di vista dei committenti (cioè da chi paga per avere un servizio) alle famiglie e alle microimprese, seppur con …
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Di: Chiara Del Priore
In Lazio trovati i fondi per prorogare gli stage nei tribunali: “Vanno avanti però da otto anni, il Ministero della Giustizia li assuma”
Un emendamento approvato in Consiglio regionale nel Lazio che garantisce un altro anno di stage per i tirocinanti della giustizia. È il risultato ottenuto dalla giunta Zingaretti che dà un po’ di fiato a quanti rischiavano di fare un tirocinio senza rimborso spese per gli ultimi mesi del 2018 e di rimanere a casa il prossimo anno.«Abbiamo stanziato 700mila euro complessivi, di cui 250mila per il 2018 e 450mila per il 2019, a valere sul programma 03 “Sostegno all’occupazione” della …
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Di: Marianna Lepore
Indennità tirocinio
Ciao Maya, innanzi tutto davvero complimenti per la tua assunzione! Una volta tanto una buona notizia... Riguardo la tua domanda invece, la risposta è che l'azienda è purtroppo legittimata a decurtare il rimborso spese in base ai tuoi giorni di 'assenza', anche se di assenza non si può parlare trattandosi appunto di chiusura aziendale. La cosa si spiega in ragione del fatto che il rimborso spese è concepito proprio come copertura per i giorni in cui lo stagista si trova in azienda, a differenza dello stipendio che invece è erogato anche quando il lavoratore è per esempio in ferie o in malattia. Naturalmente l'azienda potrebbe anche decidere di comportarsi in modo più generoso, e versarti comunque l'intera mensilità. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto
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Di: Redazione_RdS
Apprendista metalmeccanico artigiano operaio
Ciao, hai provato a chiedere a qualche responsabile risorse umane in azienda? Perché nessuno meglio di loro ti può dare queste informazione, e la tua è una domanda più che legittima. Facci sapere, e un caro saluto
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Di: Redazione_RdS
Indennità, diritti e garanzie anche per gli stagisti curriculari: da oggi in Parlamento c'è una proposta di legge
Una nuova legge sui tirocini curricolari viene presentata oggi alla Camera dei deputati. Primo firmatario è Massimo Ungaro, eletto lo scorso marzo nelle fila del PD nella circoscrizione estero: un “cervello in fuga” che ha lavorato dieci anni a Londra e che ora, in Parlamento, focalizza il suo impegno sul tema dei giovani.L’aveva promesso all’evento “Best Stage”, Ungaro, che si sarebbe fatto portavoce delle istanze degli stagisti, collaborando con la Repubblica degli Stagisti per stilare una proposta di legge per …
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Di: Redazione_RdS
Perché c'è bisogno di una nuova legge sui tirocini curricolari, subito!
Una nuova regolamentazone dei tirocini curricolari, con l'obiettivo di dare ai giovani che fanno stage durante il proprio percorso di formazione per la maggior parte universitari, a occhio e croce 200mila all'anno un quadro più forte di diritti. L'appello che la Repubblica degli Stagisti da almeno cinque anni rivolge incessantemente alla politica si è trasformato in qualcosa di più: una proposta di legge che comincia il suo iter parlamentare. Ma perché c'è così tanto bisogno di una nuova normativa? Ci …
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Di: Eleonora Voltolina
Più di 18 mesi
Ciao a tutti... Il mio dominus finiti i 18 mesi di tirocinio, mi ha proposto altri 6 mesi da tirocinante in attesa di assumermi. Lo può fare?
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Di: Aiutoanna
Stage e contratto part time indeterminato a chiamata
Ciao tatetina, la compatibilità tra stage e lavoro, a patto che i turni non si sovrappongano, c'è di sicuro. Sulla questione del tetto delle 40 ore abbiamo in programma un approfondimento che chiarisca come funziona. Seguici nelle prossime settimane!
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio con mansioni diverse
Ciao gess, stupisce il tuo messaggio, in positivo. Questo perché è raro che un progetto formativo preveda una mansione di più basso profilo rispetto a quello che poi ci si ritrova a fare: succede infatti spesso che sia il contrario. Quindi che dire? Meglio così! Anche perché non esistono vincoli tra progetto formativo ed eventuale successivo contratto di lavoro, dunque ben venga se davvero sarai assunta con il ruolo di impiegata (sempre che questo soddisfi le tue aspettative naturalmente). Speriamo di averti aiutato a capire e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
DOMANDE SU STAGE
Capisco la posizione sulla NASPI.Per quanto riguarda la mia situazione l’azienda si è rivolta ad una associazione privata che si occupa di formazione la quale mi ha fatto fare i primi 6 mesi sotto garanzia giovani e altri 6 mesi con un tirocinio da loro definito “a mercato” per il quale la mia azienda ha dovuto pagare.Non so in quale modalità dovrebbe rinnovarmi dopo il tirocinio ma comunque in una realtà del genere sono ogni giorno meno motivato a rimanerci. In risposta a #26145
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: castel96