Alto apprendistato: tanti vantaggi, eppure nessuno lo usa. Tranne rare eccezioni
È l’apprendistato con il minor numero di adesioni: secondo gli ultimi dati di fonte Inps disponibili riferiti al 2020, su circa 531mila rapporti di lavoro in apprendistato in corso quell’anno, solo 1.277 erano di terzo livello, contro i 10.686 di primo livello e i 519.072 professionalizzanti. In pratica una tipologia quasi inesistente, anche se in crescita (del 10%...) rispetto al 2019.Il XX Rapporto di monitoraggio sull’apprendistato Inapp Inps, mostra come praticamente quasi tutti i rapporti di lavoro di terzo livello …
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Di: Marianna Lepore
27 giugno, voce ai giovani: il mondo dello stage e del lavoro visto dalle nuove generazioni nell'evento della RdS
"Own your story", si dice in inglese. Mantieni il controllo della tua storia, raccontala tu, non lasciare che siano gli altri a parlare di te al posto tuo. Troppo spesso le esperienze di gruppi minoritari, o per qualche ragione considerati deboli, vengono mediate da altri. Che siano migranti, persone disabili o vittime di violenza – oppure che siano, genericamente, “giovani” o “donne” – c’è l'idea che siano altri a dover spiegare le loro storie, focalizzare di cosa hanno o non …
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Di: Redazione_RdS
Le donne vengono pagate di meno? Perché ancora manca una vera condivisione del lavoro di cura
Il gender pay gap consiste nel divario retributivo tra uomini e donne a parità di mansioni. Un fenomeno che si verifica in tutto il mondo. Ma quando si parla di gender pay gap in Italia bisogna fare attenzione a come si leggono i dati. Perché se a prima vista sembrerebbe che il nostro Paese sia tra quelli che meno risentono del problema, la realtà – andando a scavare – è invece all'opposto. Ed è fatta di donne «che guadagnano meno …
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Di: Ilaria Mariotti
Cerchiamo stagisti per intervista
Buongiorno, sono una giornalista della Rai. Per un nostro servizio sullo sfruttamento degli stagisti, stiamo cercando un paio di ragazzi che abbiano voglia di raccontarci la loro esperienza (presente o passata) durante una breve intervista video (stage non pagati o poco pagati, orari eccessivi, mansioni inutili ecc). Cerchiamo possibilmente a Roma o non lontano. Se interessati posso fornire privatamente tutti i dettagli. Grazie mille!
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Di: _letizia_
Basta allo sfruttamento dei giovani e agli stage non pagati, verso una legge europea grazie al voto dell'Europarlamento
Non era un voto scontato, ma alla fine è passato: ieri, mercoledì 14 giugno, il Parlamento europeo ha adottato il testo della risoluzione per tirocini di qualità nell’Unione europea, respingendo i tentativi di snaturarlo. «È stata una giornata dall’importanza storica per la lotta in difesa dei giovani tirocinanti, della loro dignità e per il miglioramento delle loro opportunità e condizioni di lavoro», dice soddisfatto alla Repubblica degli Stagisti Brando Benifei, 37 anni, capogruppo del Partito democratico all’Europarlamento e da sempre …
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Di: Marianna Lepore
Garanzia Giovani in Italia esiste ancora?
Garanzia Giovani esiste ancora? Sì e no. Il programma, avviato giusto giusto un decennio fa con fondi europei con l’obiettivo di “garantire a tutti i giovani al di sotto dei 25 anni un’offerta qualitativamente valida di lavoro, apprendistato o tirocinio entro quattro mesi dall’inizio della disoccupazione o dall’uscita dal sistema di istruzione formale”, è stato rifinanziato nel 2016. Poi nell’ottobre del 2020, post crisi dovuta alla pandemia Covid, c’è stata una Raccomandazione del Parlamento europeo per sollecitare i Paesi coinvolti …
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Di: Marianna Lepore
Quanto riterreste necessaria una magistrale dopo 3+1 economico e 2 stage in due multinazionali?
Ciao TheIntern! La carriera professionale non dipende solo dal "pezzo di carta", salvo professioni o concorsi pubblici in cui per accedere ci sia bisogno di un titolo di studio specifico. Molti giovani, in effetti, vorrebbero iniziare a lavorare già dopo la triennale, e spesso si sceglie di proseguire con la magistrale non tanto per motivazione allo studio o fame di sapere ma perché... non si è riusciti a trovare un lavoro ;-) Non fraintenderci: studiare è bellissimo e utilissimo! Quindi chi sceglie di fare un percorso lungo, aggiungendo la magistrale alla triennale, e talvolta anche un master o un dottorato, fa un investimento sulla sua istruzione. Ma dalle tue parole, più che una genuina voglia di rimetterti dietro i banchi e approfondire una certa materia, traspare più un'ansia per non aver conseguito il titolo "giusto". Quello che potresti fare, se ritieni, è provare a parlare con qualcuno delle Risorse umane di Nestlé, esponendo il tuo "caso" da un punto di vista pratico: potresti chiedere "per voi io sono abbastanza preparato? Ci sono posizioni per le quali non mi prendereste in considerazione per il fatto che mi sono fermato alla triennale?", e vedere cosa ti rispondono. Potreste anche esplorare insieme, nel caso davvero ci sia all'orizzonte una assunzione post stage, la possibilità che tu venga assunto con contratto part-time, in modo da poterti iscrivere alla magistrale e poter tranquillamente portare avanti gli studi mentre lavori (con un lavoro part-time è fattibilissimo). In alternativa, se temi che esporre questa tua ansia potrebbe far venire all'azienda il dubbio che tu non sia sufficientemente motivato, magari facendo sfumare la possibilità di un'assunzione post stage, puoi provare a informarti sull'offerta di università telematiche, che hanno forse meno prestigio, ma anche condizioni molto favorevoli per studenti-lavoratori; e rilasciano titoli di studio perfettamente legali.
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Di: Redazione_RdS
sono una stagista ma sono stata truffata
Uno stagista non dovrebbe mai essere considerato responsabile dei suoi errori, Giorgia: perchè non è un dipendente e non è inquadrato con un contratto di lavoro. Lo stage è un periodo di formazione on the job e durante la formazione è normale, praticamente scontato che si possano commettere errori. Per questo infatti lo stagista deve essere seguito da un tutor!Per capire la situazione dovremmo avere qualche informazione in più sul tipo di stage che stai svolgendo. Come si è verificata questa truffa? Sei in un negozio o un ufficio aperto al pubblico?Come primo consiglio, così "al buio" conoscendo poco dei dettagli di quel che ti è successo, la cosa migliore probabilmente è che tu contatti il soggetto promotore (cioè l'ufficio che ha attivato il tuo stage: si tratta del centro per l'impiego della tua città? O di una agenzia per il lavoro?) e racconti per filo e per segno quel che è successo con questi 750 euro, chiedendo che ti tutelino e che intervengano con il soggetto ospitante (l'azienda) in modo che non ti ritenga responsabile né ti chieda di rimborsare la somma.
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Di: Redazione_RdS
STAGE CURRICULARE E LAVORO CONTEMPORANEAMENTE
Certo Matteo, come puoi trovare spiegato anche nelle nostre FAQ, uno stage è certamente compatibile con un lavoro a chiamata, se gli orari lo consentono! Nel senso: innanzitutto se non si sovrappongono; e in secondo luogo, se il monte ore totale mensile non supera il massimo consentito (che è intorno alle 48 ore settimanali).Quindi la tua idea di unire allo stage anche l'attività a chiamata è perfettamente fattibile!
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Di: Redazione_RdS
Apprendistato, contratto giusto per i giovani: perché alcune aziende lo amano (e troppe altre invece no)
Quando si parla di ingresso nel mondo del lavoro per i giovani si parla quasi sempre di tirocinio, un periodo di orientamento e formazione che consente di muovere i primi passi in contesti lavorativi, ma che di fatto non è un vero contratto di lavoro. Per quanto negli ultimi anni nella regolamentazione degli stage si siano fatti importanti passi avanti anche per quanto riguarda il rimborso spese, esiste un vero contratto fatto apposta per i giovani, ma spesso dimenticato: l’apprendistato. …
Ultimo Post: 1 anno, 5 mesi fa
Di: Marianna Lepore