Profilo aziendale

  • Dimensione: Grande impresa (250+)
  • Sito internet: http://www.spindox.it/
  • Ambito di attività: Telecomunicazioni/Information and Communication Technology (ICT)
  • Regione: Lombardia
  • Comune: Milano

Documenti/Studi/Company profile:

Descrizione

Fondata nel 2007 da un gruppo di manager affiatati e ambiziosi, la società si è affermata in pochi anni come una delle realtà più dinamiche sulla scena italiana. Oggi Spindox si colloca al punto di incontro fra IT, design, strategia e comunicazione: non solo tecnologia, ma anche consulenza per l’innovazione. Con l’obiettivo di portare la trasformazione digitale nei modelli di business, nella cultura e dei processi aziendali dei propri clienti. Del gruppo, con oltre 500 dipendenti, fanno parte anche Spindox Labs, il centro di R&D con sede a Trento, e i brand Blackdee (experience design, interaction design) e Graydee (digital marketing). Spindox ha ricevuto negli ultimi tre anni l’AwaRdS per il miglior tasso di assunzione post stage.

Trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 6,50 euro al giorno + notebook aziendale. 40 stage extracurriculari attivati nel 2017, su 517 dipendenti, di cui 464 a tempo indeterminato. 81% assunti al termine dello stage, prevalentemente con contratto a tempo indeterminato. Inoltre, l’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2017 ne ha assunti 50, quasi tutti direttamente con contratto a tempo indeterminato. Tra i programmi specifici di inserimento di profili junior, percorsi di alto apprendistato della durata di 24 mesi, percorsi di inserimento a seguito del master in Management, innovazione e ingegneria dei servizi sponsorizzato da Spindox presso la Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, inserimento in stage curriculare a seguito del percorso per Tecnico superiore per i sistemi informatici, virtualizzazione e cloud computing, e un percorso formativo sullo sviluppo Java e l’utilizzo della tecnologia Webmethods. L’organico è composto al 75% da uomini e al 25% da donne.

Opzioni di entrata junior level

contratto di apprendistato professionalizzante durata 30 mesi

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