Profilo aziendale

  • Dimensione: Grande impresa (250+)
  • Sito internet: http://www.novamont.com/
  • Ambito di attività: Chimica e Farmaceutica / Biomedicale
  • Regione: Piemonte
  • Comune: Novara

Descrizione

Novamont è una realtà industriale in continua evoluzione nel campo della ricerca e dei modelli di innovazione per la creazione e definizione di un’economia di sistema. Un laboratorio a tutto campo che mira a creare un sistema integrato tra chimica, agricoltura, industria ed ambiente per uno “sviluppo veramente sostenibile” e a basso impatto ambientale. Nata come centro di ricerca Montedison con l’ambizioso obiettivo della “Chimica Vivente per la Qualità della Vita”, in anni di intensa attività di ricerca Novamont ha sviluppato e portato sul mercato una nuova famiglia di materiali a basso impatto, riconosciuti commercialmente con il nome Mater-Bi: innovativa linea di biopolimeri, biodegradabili e compostabili, ottenuti con materie prime rinnovabili. Ma Novamont non realizza solo prodotti, dà vita anche a filiere di mercato con partner significativi del mondo industriale. Il suo modello di sviluppo, la “Bioraffineria Integrata nel Territorio”, guarda, in particolare, a filiere integrate tra agricoltura ed industria ed alla creazione di un modello di sviluppo conservativo e non dissipativo, economicamente sostenibile ed ambientalmente compatibile. Il gruppo Novamont ha sede a Novara, stabilimento produttivo a Terni e laboratori di ricerca a Novara, Terni e Piana di Monte Verna (CE). Opera tramite sue consociate a Porto Torres (SS), Bottrighe (RO), Terni e Patrica (FR). È presente attraverso sedi commerciali in Germania, Francia e Stati Uniti e attraverso propri distributori in Benelux, Scandinavia, Danimarca, Regno Unito, Cina, Giappone, Canada, Australia e Nuova Zelanda. Il gruppo di cui Novamont fa parte ha chiuso il 2016 con un turnover di 170 milioni di euro ed investimenti costanti in attività ricerca e sviluppo e detiene un portafoglio di circa 1.000 brevetti.

Trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 600 euro al mese per stagisti extracurriculari, 300 per stagisti curriculari + mensa aziendale. 18 stage attivati nel 2017, di cui 15 curriculari, su 282 dipendenti, di cui 265 a tempo indeterminato. 22% assunti al termine dello stage, ma il tasso di assunzione post stage sale a oltre il 90% se si considerano solo gli stage extracurriculari. In più l’azienda nel 2017 ha assunto direttamente 5 giovani con contratto a tempo determinato di un anno. L’organico è composto al 75% da uomini e al 25% da donne. L’azienda ha anche o erto percorsi di alternanza scuola-lavoro a 2 studenti provenienti da licei e istituti tecnici per periodi da una a tre settimane.

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