Stage: Workforce Reward & Executive Remuneration Intern

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Azienda	Mercer
Settore	Risorse umane
Regione / Estero	Lazio
Provincia	Roma
Data indicativa d'inizio dello stage	02/01/2018
Stage per tesi	Si
Titolo di studio minimo richiesto	Laureato specialistica o v.o.
Requisiti	La nostra ricerca si orienta sui laureati in varie discipline, da quelle economico-statistiche ai laureati in Ingegneria Gestionale. Spesso Mercer Italia ha inserito giovani che dopo la laurea hanno orientato il loro percorso nella direzione del Capitale Umano attraverso master dedicati, così come abbiamo inserito giovani attraverso la formula dello stage curricolare. Lo stage potrà essere attivato presso la sede Mercer di Milano oppure di Roma.
Titolo dello stage	Workforce Reward & Executive Remuneration Intern
Descrizione mansioni	• Attività di ricerca dati quali/quantitativa, sia in termini di profili aziendali, dati retributivi, prassi di mercato, etc • Formazione sulla metodologia di job evaluation Mercer • Costruzione Peer Group di riferimento • Attività di job analysis, job evaluation e job matching • Attività di confronto retributivo e benchmarking • Attività di confronto retributivo sui diversi elementi del pacchetto retributivo • Identificazione KPI e driver di performance • Ricognizione prassi di mercato e definizione della struttura di incentivazione • Supporto ai consulenti nella preparazione di presentazioni per clienti (sia in italiano che in inglese) • Possibilità di supporto trasversale agli altri team di lavoro Mercer
Rimborso spese mensile (in euro)	700
Mensa	No
Data pubblicazione	11/12/2017
Data di scadenza dell'annuncio	11/03/2018
Durata (in mesi)	6
Orari	9-18
Nominativo	Sabina Possenti

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