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Profilo aziendale

  • Dimensione: Media impresa (50-249)
  • Sito internet: http://www.varvel.com/
  • Ambito di attività: Metalmeccanico / Automobilistico
  • Regione: Emilia Romagna
  • Comune: Bologna

Descrizione

Dal 1955 Varvel progetta e realizza riduttori e variatori meccanici di velocità per applicazioni fisse di piccola e media potenza. Partner affidabile nella produzione e vendita di organi di trasmissione grazie a un elevato livello di servizio, offre anche soluzioni personalizzate operando nel rispetto dei valori dell’impresa socialmente responsabile. La tecnologia dell’azionamento prodotta da Varvel viene utilizzata per il controllo della movimentazione nell'industria leggera dalla meccanica, ceramica, tessile, alimentare, chimica e farmaceutica, all’industria del legno, della plastica, della gomma, ecc. I prodotti sono destinati per il 55% al mercato estero e per il restante al mercato nazionale. Il fatturato del 2008 è stato di 26,4 milioni di euro. Varvel ha sede a Bologna e un organico di 75 persone. Varvel ospita mediamente da 1 a 3 stagisti all’anno, sia di scuole superiori che universitari, laureandi o studenti di master. Al temine dello stage la percentuale di assunzione è di circa l’80% (sono esclusi dal computo gli stagisti delle scuole superiori). Gli stage vengono attivati in collaborazione con le scuole superiori tecniche e con l’università di Bologna. durano da 1 a 6 mesi e si svolgono in varie aree aziendali (qualità, risorse umane, pianificazione della produzione, reparti di lavorazione, ecc.). È previsto un rimborso spese di 400 euro netti più la mensa gratuita per studenti delle scuole superiori o laureandi che svolgono la tesi in azienda e di 800 euro netti più la mensa gratuita per studenti di master.

Trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 400 euro per studenti delle scuole superiori; 800 euro per diplomati e studenti universitari; 1000 euro per laureati; 1200 per chi ha diploma di master + per tutti mensa aziendale. 3 stage attivati nel 2015, di cui 2 curriculari, su 115 dipendenti (di cui 107 a tempo indeterminato), 67% assunti al termine dello stage.

L'azienda al momento non ha offerte di stage attive.

L'azienda al momento non ha offerte di lavoro attive.